招商引资是一个地方的源头活水，但一些地方不切实际、好大喜功的招商政策，破坏了营商环境，让部分招商项目不仅没起到拉动经济之效，还造成资源浪费、债台高筑、风险埋雷。因此，党员干部特别是领导干部要树立正确的政绩观，对招商引资有正确的认识，推动社会经济健康平稳发展。
要有发展的定力。成功的奥秘在于目标的坚定。各级党员干部要始终保持定力，以对历史负责的态度，彻底摒弃“捡到篮子里就是菜”的开发模式，坚定不移地走永续发展道路，谋定而后动，系统梳理所在地区优势和特色，结合自身实际需求去招商引资，实现资源价值转化利用最大化。
要有专业的能力。招商引资是一项专业工作，党员干部要想提高招商的精准性、有效性、成效性，就必须具备专业的知识和能力。要结合自身发展需求，制定与之相符的培训课程，对党员干部进行系统的、有针对性的培训，让其成为企业的服务员、重点产业的调研员、安全生产的监督员、各级考察的接待员、数据调查的统计员，确保“能讲内行话”“能当专业人”，提高招商引资的专业能力。
要有团结的合力。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才最有力量。抓好招商引资也需要各部门各干部协调分工、通力合作，要充分利用信息平台等各种方式，积极创新服务手段，聚焦最为直观的项目审批、报规报建、气电水报装等服务进行优化提升，加强部门之间的信息沟通，让信息多跑路，企业少跑路，为企业提供“一站式”办事服务，努力让企业少跑、少花费，降低时间成本，提升便利度。
要有不懈的毅力。毅力是成功的先决条件，如果你用力不断地敲门，总会有人应门的。党员干部要秉持“亲清”理念，充分发扬硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、跑穿脚皮的“四皮”精神，发扬千山万水、千言万语、千辛万苦、千方百计的“四千四万”精神，实行“一对一”全生命周期服务，以优质高效的服务让企业愿意来、留得住、发展好。
